
Innovatie is een brede term, die te maken heeft met vernieuwing. Maar wat betekent dit nu eigenlijk in de installatietechniek? Dat en onze visie erop, lees je hier.
Om een antwoord te geven op de vraag: “Wat is innovatie?”, of nog beter, “Wat is innovatie in de installatiebranche?”, is het eerst zaak de definitie van innovatie helder te krijgen. Dus pakte we de ‘Dikke van Dale’ er maar weer eens bij.
“Invoering van een nieuwigheid” is volgens dit woordenboek de definitie van innovatie. Niks meer en niks minder. Alleen hoe verhoudt zich dit tot de installatiebranche? Om hier een antwoord op te geven delen we dit op in drie verschillende subgroepen; product, proces en mens.
De subgroep producten is misschien wel de meest vanzelfsprekende subgroep. Want het invoeren van nieuwe producten of het vernieuwen van producten komt veel voor. De afgelopen jaren heeft dit wel een enorme sprong gemaakt doordat, mede door de verduurzaming, nieuwe technieken zijn ontwikkeld. Dit brengt vanzelfsprekend nieuwe producten of systemen met zich mee; isolatie, verwarming, verlichting, koeling, ventilatie, waterbesparing, domotica, energiebesparing, warmtewisselaars, PV, zonneboilers, warmtepompen, warmtekoudeopslag (WKO), HRe-ketels. Sommige al sinds jaar en dag bekend, sommige erg nieuw.
Rondom de installatie en/of het ontwerp van al deze producten horen ook processen. Processen die niet in beton gegoten zijn, maar ook onderhevig zijn aan verandering en vernieuwing. Bij ZNI houden wij niet van veranderen om het veranderen zelf. Als processen goed lopen houden wij ze vooral graag zoals ze zijn. Toch kijken we ook hier of we kunnen ‘innoveren’. Vragen die we onszelf hierbij stellen kunnen zijn:
Een voorbeeld van innovatie vanuit kantoor is de overgang van 2D tekenen naar 3D tekenen; van tekenen in AutoCad naar Bim Modelleren. Een manier van werken die ervoor zorgt dat eventuele fouten achteraf makkelijk zijn te herstellen én die zorgen voor een betere informatieoverdracht.
Als je dit hardop leest is dit misschien een wat vage omschrijving, want hoe kunnen we onze mensen vernieuwen? Toch spreekt ook dit voor zich. We zorgen er bij ZNI namelijk continu voor dat we onze collega’s voorzien van nieuwe kennis. Dit gebeurt bijvoorbeeld door middel van cursussen over specifieke nieuwe producten of werkmethodes. We schreven het al eens in een eerdere blog; opleiden en ontwikkelen van vakmensen is essentieel. Voor wie deze vernieuwing wellicht nog wat vergezocht vindt kunnen we het ook concreter maken. We vernieuwen én kijken ook kritisch naar ons personeelsbestand:
Allerlei vraagstukken op het menselijke vlak die zorgen voor een nieuwe dynamiek op de werkvloer. Ook hier houden we het wel graag concreet en nemen we niemand aan ‘om het aannemen’. Ook iemand die blij is met de rol die hij of zij heeft, hoeft niet noodzakelijk door te groeien naar een nieuwe functie.
Wij innoveren waar nodig!