Wat ga je doen?

Wil jij een brede HR & Communicatie-rol waarin jij écht invloed hebt op hoe mensen werken, zich ontwikkelen en hoe de organisatie zich intern en naar buiten presenteert en verder groeit? Bij ZNI krijg jij daar alle ruimte voor!

Als HR & Communicatie Medewerker sta jij dicht bij de dagelijkse praktijk én kijk jij vooruit. Jij past verschillende HR & Communicatie-instrumenten toe, vertaalt ontwikkelingen naar praktische plannen en communiceert deze intern en extern. Daarnaast zorg jij ervoor dat HR en communicatie binnen ZNI blijft aansluiten bij wat medewerkers en de organisatie nodig hebben. Jij bent zichtbaar in de organisatie, zowel op kantoor als op projectlocaties en het eerste aanspreekpunt voor externe bureaus gericht op HR en communicatie. Jij kent jouw collega’s, weet wat er speelt en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en het MT. Daarin weet jij hoe essentieel proactieve en duidelijke communicatie is en neemt daarin de organisatie mee op sleeptouw. Het organiseren van events voor relaties en/of medewerkers is daarnaast iets waar jij energie van krijgt. 

Als HR & Communicatie Medewerker krijg jij veel vrijheid en verantwoordelijkheid om HR & Communicatie binnen ZNI verder vorm te geven. Jij ondersteunt waar nodig, adviseert waar het kan en neemt initiatief wanneer jij kansen ziet. Jij houdt jezelf onder andere bezig met:

• Het begeleiden van medewerkers tijdens de volledige employee journey: van werving & selectie en onboarding tot ontwikkeling, verzuim en uitstroom;
• Het onderhouden van proactieve contacten met bureaus en het geven van presentaties op scholen;
• Het versterken van ZNI als aantrekkelijke werkgever door verder te bouwen aan employer branding;
• Het ondersteunen van medewerkers bij opleiding, doorgroei en de gesprekscyclus;
• Het uitvoeren en begeleiden van casemanagement rondom verzuim;
• Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Het actueel houden en verder ontwikkelen van HR-beleid, processen en documentatie, passend bij veranderende wet- en regelgeving;
• Het ondersteunen bij juridische en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Het ondersteunen van het MT op het gebied van evaluaties met klanten en het organiseren van relatiebijeenkomsten.

Geen dag is daarin hetzelfde. De ene keer help jij een leidinggevende bij een personeelsvraagstuk of schrijf jij een interne of externe nieuwsbrief, de andere keer werk jij aan een verbeterplan voor de ontwikkeling van medewerkers of ben jij bezig met het organiseren van een relatiebijeenkomst. Jij schakelt daarmee gemakkelijk tussen wat vandaag nodig is en wat ZNI op langere termijn sterker maakt.

Jij gaat werken in ons nieuwe kantoor in Berkel-Enschot onder aansturing van de Finance Manager. Binnen de organisatie staan vakmanschap, kwaliteit en samenwerken centraal en werken nabij 40 vaste collega’s. Persoonlijke betrokkenheid staat centraal en er wordt middels korte lijnen met elkaar geschakeld. Dat merk jij ook in jouw rol, jij staat midden tussen de medewerkers, leidinggevende en het MT en kunt binnen lopen dan wel bellen wanneer dit nodig is. Vanuit jouw rol heb jij een belangrijke positie binnen ZNI, jij helpt er namelijk voor te zorgen dat medewerkers goed kunnen werken, relaties op de hoogte zijn en medewerkers graag bij ZNI blijven werken.

Onze medewerkers waarborgen onze kwaliteit en vanuit jouw functie draag jij daar actief aan bij. Wij steken graag energie in jouw ontwikkeling en vinden het fijn als jij het volgende al meeneemt:

• HBO werk- en denkniveau met voorkeur voor een afgeronde opleiding in de richting van HRM; 
• Ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur in de installatietechniek;
• Ervaring met interne en externe organisatiecommunicatie en de inzet van de juiste tools;
• Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuimwetgeving en HR-processen en beleid;
• Ervaring met het organiseren van relatiebijeenkomsten;
• Het aantoonbaar kunnen implementeren van HR-tools;
• Jij bent toegankelijk, praktische en organisatiesensitief;
• Jij bent sterk in mondelinge- en schriftelijke communicatie.

ZNI is al 40 jaar een vertrouwde naam in de installatietechniek voor zowel woningbouw als utiliteit. Als erkend en vooruitstrevend installatiebedrijf zijn wij gespecialiseerd in werktuigbouwkundige installaties en ontzorgen wij klanten van ontwerp tot oplevering. Dit doen wij iedere dag vanuit onze kernwaarden: toegankelijkheid, toekomstbestendigheid en trots. Met onze duurzame totaaloplossingen brengen wij techniek, kwaliteit en vakmanschap samen. Werken met fijne collega’s, in een vooruitstrevende organisatie waarin wij omkijken naar elkaar én activiteiten met elkaar ondernemen, dat is werken bij ZNI!